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  在对待人才上,忠诚敬业,是一个员工最被尚洁世家看中的优秀品质,忠诚敬业比能力更重要,比智慧更珍贵,比财富更有价值,尚洁世家是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础,是一个人的职业灵魂。在选择人才上,我们置“德”于首位,优秀的个人修养,沟通能力,管理理念是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力,是每个尚洁世家人必须具备的优秀品质。

  在选择人才上,我们不断健全内竞聘机制,将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才,机会均等。通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评,做到人岗匹配,知人善任。

12月24日下午,晋安区环卫局副局长林江及各街道镇分管领导来到尚洁世家在王庄街道钱隆大第的分类屋查看宣教屋建设情况,并由我司工作人员热情接待,详细讲解了“四定”环保屋和“循环空间”的运作模式。

林江一行来到环保屋前,首先实地察看了垃圾分类屋,详细了解分类屋的构成,对智能回收系统的运营模式很感兴趣,并表示“互联网+垃圾分类”线下投放,线上积分兑换的模式值得提倡。

随后,林江一行察看垃圾分类宣教屋“循环空间”,宣教屋采用开放式布局,用图文并茂的形式,融入体验式垃圾分类小游戏,一行领导对宣教室的建设表示极大的赞许,并对我司未来开展的项目表示期待。

通过考察,林江一行对“循环空间”宣教室建设工作表示肯定。尚洁世家上下全体员工表示一定再接再厉,更好的落实垃圾分类工作,积极开展形式多样的垃圾分类宣传活动,引导居民参与垃圾分类。不断创新垃圾分类工作模式,完善垃圾前端分类运营模式。