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  在对待人才上,忠诚敬业,是一个员工最被尚洁世家看中的优秀品质,忠诚敬业比能力更重要,比智慧更珍贵,比财富更有价值,尚洁世家是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础,是一个人的职业灵魂。在选择人才上,我们置“德”于首位,优秀的个人修养,沟通能力,管理理念是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力,是每个尚洁世家人必须具备的优秀品质。

  在选择人才上,我们不断健全内竞聘机制,将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才,机会均等。通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评,做到人岗匹配,知人善任。

12月19日下午,云南省昆明市人大等一行前往钱隆大第视察我司垃圾分类“四定”工作开展情况,由我司工作人员向调研组就钱隆大第环保屋及“循环空间”宣教室做了详细的讲解。

调研组一行领导首先来到垃圾分类屋前,我司工作人员介绍了垃圾分类屋目前运营情况,来访领导对我们的智能环保屋表现出了极大的兴趣,不时询问了解智能环保屋的作用,并强调要充分运用互联网+垃圾分类,推动生活垃圾分类。

随后领导们来到“循环空间”宣教室,尚洁世家工作人员向调研组介绍“循环空间”宣教室的相关原理,调研组强调,目前垃圾分类工作还在探索阶段,但办法永远比困难多,关键看你怎么做,这样富有创意的宣教室非常值得提倡。

领导们在垃圾分类展示板前驻足观看、了解垃圾分类。

调研组详细了解了我司垃圾分类“四定”工作开展情况,对“循环空间”宣教室给予了肯定,并就宣教屋建设提出了一些看法。

调研组一行对尚洁世家的垃圾分类工作给予了充分肯定,特别是对“循环空间”宣教室的细节建设表示称赞。未来,我司将会不遗余力的推进垃圾分类工作,相信在大家的共同努力下,实现全民垃圾分类的道路不会远。